Visie op intervisie
Intervisie is een van oorsprong Japanse methode om de kwaliteit, productiviteit en arbeidssatisfactie van het werk en de werkprocessen te optimaliseren. Intervisie vindt plaats in groepen werknemers (zonder leidinggevenden) met hetzelfde takenpakket en dezelfde werkzaamheden. Het voordeel van Intervisie is dat de kwaliteitsverbetering van de werknemers zelf komt, van binnen de organisatie. Dit ervaren de werknemers als zinvol en heeft direct een breed draagvlak. Intervisiegroepen werken volgens een strak protocol, dat dient ter ondersteuning van creatieve denkprocessen en ‘out of the box’- oplossingen.
De Praktijk voor Coaching & Mediation heeft een training Intervisie ontwikkeld, waardoor bedrijven dit op een eenvoudige manier aan hun werknemers kunnen aanbieden. (Zie ons trainingsaanbod op de site).
Daarnaast biedt de Praktijk voor Coaching & Mediation begeleide intervisie aan.
Zie